Apa Yang Harus Dilakukan Jika Pekerjaan Anda Dipengaruhi Oleh Coronavirus?

Apa Yang Harus Dilakukan Jika Pekerjaan Anda Dipengaruhi Oleh Coronavirus?
Apa Yang Harus Dilakukan Jika Pekerjaan Anda Dipengaruhi Oleh Coronavirus?

Video: Apa Yang Harus Dilakukan Jika Pekerjaan Anda Dipengaruhi Oleh Coronavirus?

Video: Apa Yang Harus Dilakukan Jika Pekerjaan Anda Dipengaruhi Oleh Coronavirus?
Video: Let's Talk with Sara: Live: Truth about CoVid-19: Weapon or Panic Inducing? 2024, Maret
Anonim

Penyakit coronavirus telah dinyatakan sebagai pandemi, yaitu penyakit ini menyebar di beberapa negara dan wilayah dengan penularan di tingkat lokal dan besar.

Pengumuman resmi yang dibuat Rabu ini oleh Organisasi Kesehatan Dunia (WHO) sekali lagi telah menjerumuskan pasar ke angka merah. Pada tingkat individu, epidemi tersebut mempengaruhi sebagian besar populasi, baik karyawan penggajian maupun wiraswasta. Banyak yang bertanya-tanya apa yang akan terjadi jika coronavirus mempengaruhi pekerjaan mereka atau bahkan kehilangannya.

"Untuk membantu bisnis, pemerintah Amerika Serikat telah menerapkan kebijakan moneter dan menurunkan suku bunga," Carlos Garcia, pakar keuangan pascasarjana di Massachusetts MIT yang bergengsi dan pendiri FinHabits, mengatakan kepada People en Español. "Ini dengan tujuan membantu perusahaan memiliki akses ke kredit yang lebih murah, dan dapat menghadapi penurunan pendapatan dan membayar karyawan mereka."

"Penting untuk diberitahu tentang apa yang terjadi agar tidak panik," saran García tentang efek pandemi terhadap keuangan semua orang. "Saya selalu merekomendasikan memiliki rencana darurat jangka pendek dengan Finhabits adalah ide yang bagus karena dapat memberikan Anda ketenangan pikiran di saat-saat seperti ini. Jika Anda sudah memiliki rencana jangka panjang seperti investasi atau rekening pensiun, yang paling yang penting adalah jangan panik dan ingat bahwa stok cenderung meningkat dalam jangka panjang."

Jumat ini pukul 3:00 malam ET, Presiden Donald Trump akan berpidato di negara tersebut dalam sebuah pesan yang menyatakan darurat nasional.

A nivel nacional empresas que emplean a miles, como Amazon, Walmart, Target, McDonald's, Uber y otros están intentando mantener las cosas bajo control, aunque mucho empleados se preocupan porque en algunos casos las horas que no laboran no se les pagan.

Karena takut kehilangan pendapatan, pada hari Selasa 10 perusahaan mengumumkan bahwa mereka akan mempertimbangkan kembali kebijakan mereka untuk melindungi karyawan mereka ketika epidemi berlangsung. Walmart, perusahaan swasta yang menghasilkan pekerjaan terbanyak di negara ini - dengan 1,5 juta pekerja - mengumumkan bahwa para pekerja yang dikarantina atau didiagnosis dengan virus akan menerima gaji hingga dua minggu dan bahwa ketidakhadiran seperti itu "tidak akan dihitung sebagai kehadiran "di tempat kerja, menurut The New York Times. Karyawan yang terinfeksi dan membutuhkan lebih banyak waktu untuk pulih akan diberi kompensasi hingga 26 minggu, katanya.

Pengumuman dari Darden Restaurants, perusahaan yang memiliki Olive Garden dan Longhorn Steakhouses, antara lain, menginformasikan bahwa karyawan per jam akan menerima manfaat cuti sakit hingga 30 hari.

Untuk bagiannya, Uber mengumumkan bahwa pengemudi yang didiagnosis dengan Covid-19 (sebagaimana virus telah ditunjuk secara ilmiah) "akan menerima bantuan keuangan hingga 14 hari saat akun mereka dibekukan." Untuk bagiannya, perusahaan Lyft, pesaing Uber, mengumumkan bahwa mereka "akan menyediakan dana" untuk pengemudi yang terkena dampak atau dikarantina.

"Setiap kali ada peristiwa ekstrem atau bencana alam, kami memantau dengan cermat apa yang terjadi di komunitas kami," kata juru bicara Walmart kepada Business Insider. "Kami menyesuaikan operasi dan kebijakan kami, seperti mengabaikan absen [pekerjaan] sebagaimana mestinya - kasus virus corona tidak berbeda."

"Kami menempatkan staf kami di tim yang mengerjakan layanan permintaan, seperti pesanan seluler dan dibawa pulang," kata Brian Cornell, CEO Target, dalam sebuah pernyataan resmi. "Tentu saja kami memberi staf kami petunjuk terkini tentang apa yang terjadi dan memberi tahu mereka tentang cara tetap aman dan keluarga mereka." Opsi ini membantu memulihkan jam kerja karyawan yang mungkin hilang bekerja di tim baru yang membutuhkan lebih banyak dukungan.

Direkomendasikan: