Roxanne Flores Menjelaskan Pentingnya Self-Branding

2024 Pengarang: Steven Freeman | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 08:17

Roxanne Flores, yang berasal dari Brooklyn, NY, adalah Wakil Presiden, Sumber Daya Manusia & Chief Diversity Officer di Meredith Corporation, peran yang dia ambil pada April 2018 ketika perusahaan mengakuisisi TIME, Inc. Roxanne mengawasi semua aspek sumber daya manusia perusahaan di seluruh dunia, termasuk pengembangan bakat, keterlibatan karyawan, hubungan kerja dan kompensasi serta tunjangan.

Selamat Tahun Baru, Gadis!

Saya berharap Anda memiliki musim liburan yang indah. Jika Anda seperti saya, di suatu tempat di tengah kekacauan liburan Anda meluangkan waktu untuk merenung dan merenungkan tahun depan. Diam? Siapa yang menurut keluarga, teman, dan rekan kerja Anda? Apakah ada utas yang konsisten di sana?

Self-branding adalah langkah awal yang penting menuju kesuksesan. Keterpisahan antara persepsi dan kenyataan dapat menghalangi Anda untuk mencapai tujuan pribadi dan profesional Anda. Jadi, posting pertama tahun 2019 ini akan didedikasikan untuk membantu Anda mendefinisikan diri Anda dalam empat langkah.

1. Jelaskan kualitas yang membuat Anda unik.

Bagaimana orang menggambarkan Anda? Untuk apa mereka memanggilmu? Apakah Anda kolaboratif? Apakah Anda lebih suka bekerja sendiri? Apakah Anda seorang pemecah masalah? Apakah Anda baik di bawah tekanan? Ketahuilah bahwa tidak ada jawaban benar atau salah untuk pertanyaan-pertanyaan ini. Setelah mendapatkan jawaban, Anda memiliki posisi yang lebih baik untuk menemukan siapa diri Anda dan siapa yang bukan diri Anda. Luangkan waktu untuk menyatukan beberapa kata kunci. Dan dalam prosesnya, ingat 3 C dari branding: Kejelasan, Konsistensi dan Keteguhan.

2. Dapatkan reaksi dari orang yang Anda percayai: teman sebaya, teman, dan keluarga.

Persepsi merek dimiliki oleh orang-orang di sekitar Anda, bukan Anda. Terlepas dari pesan yang Anda pikir Anda sampaikan, apa pun yang dipikirkan orang dan / atau katakan tentang Anda adalah merek Anda. Jadi, tanyakan kepada mereka apa yang mereka pikirkan tentang atribut, kekuatan, dan bidang pertumbuhan Anda. Jika mereka dapat dengan mudah memberi tahu Anda - dan ada konsistensi antara apa yang mereka katakan dan bagaimana Anda menggambarkan diri Anda - maka Anda telah berhasil membuat branding pada Anda.

3. Apa yang dikatakan Google tentang Anda? Tidak tahu Memeriksa!

Saya yakinkan Anda bahwa Anda sedang diteliti. Pastikan Anda bangga dengan jejak kaki Anda. Anda pernah mendengar bahwa kesan pertama itu penting. Kami ingin percaya bahwa kami tidak menilai buku dari sampulnya atau orang dari apa yang mereka katakan, apa yang mereka kenakan atau bagaimana penampilan mereka, tetapi kenyataannya adalah kita melakukannya.

Jika Anda tidak menyukai apa yang Anda temukan, Anda dapat menggunakan situs yang dapat membantu Anda dalam membersihkan jejak online Anda. Dan tolong, pastikan akun media sosial pribadi Anda pribadi!

4. Keluar sana ….

Siapa rekanmu? Siapa yang Anda kagumi di ruang tempat Anda berada? Organisasi profesional apa yang mereka ikuti? Kenali mereka dan tetap terhubung dengan orang-orang yang Anda hormati di industri Anda. Jaringan dan membentuk hubungan baik secara internal maupun eksternal adalah cara yang bagus untuk mendapatkan peluang Anda berikutnya. Saya mendapatkan empat pekerjaan terakhir saya melalui rekomendasi dari orang-orang yang pernah bekerja dengan saya atau di masa lalu.

Pekerjaan yang terlibat dalam mengungkap dan membangun merek Anda mungkin tampak menakutkan, tetapi upaya Anda dapat bermanfaat bagi Anda tanpa batas. Pesan merek unik Anda membedakan yang terbaik yang Anda tawarkan, memberikan indikasi yang baik tentang apa yang ingin Anda kerjakan dan menunjukkan bagaimana Anda membuat sesuatu terjadi.

Jadi lakukanlah, mari kita mulai bekerja! Anda hanya memiliki segalanya untuk diraih. Sampai minggu depan.