Wanita Yang Kuat Membagikan Kiat Untuk Sukses

2024 Pengarang: Steven Freeman | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 08:17

Michelle Freyre, presiden jajaran kecantikan Johnson & Johnson di Amerika Serikat, mengelola merek-merek terkenal seperti Aveeno dan Neutrogena dan tahun ini dia adalah salah satu dari 25 Wanita Terkuat di Rakyat dan Español. Di sini, eksekutif Puerto Rico secara eksklusif berbagi beberapa nasihatnya tentang kecantikan dan kepemimpinan.

Apa yang menjadi kunci kesuksesan profesional Anda? Saya merasa bahwa hal terpenting untuk pertumbuhan profesional saya adalah mengambil risiko. Saya meninggalkan Puerto Rico ke Amerika Serikat untuk mendapatkan pendidikan yang lebih baik. Bertahun-tahun kemudian, saya mengambil risiko mengubah profesi saya menjadi manajer umum Neutrogena. Dan beberapa bulan yang lalu kami mengambil risiko mengubah kota untuk memulai kehidupan baru di New Jersey dengan tujuan mewujudkan impian saya: menjadi presiden kecantikan AS di Johnson & Johnson.

Apa yang akan Anda beri tahu Latinas lain yang ingin tumbuh di dunia bisnis? Pada awal karir saya, saya memiliki seorang mentor yang bertanya kepada saya apa yang saya cita-citakan dan saya katakan kepadanya, saat itu, bahwa impian saya adalah menjadi pemimpin Neutrogena suatu hari nanti. Dia mengatakan kepada saya bahwa dia percaya pada saya dan bahwa mimpi ini bukan di luar jangkauan saya, tetapi bahwa saya perlu memperluas pengalaman profesional saya untuk mencapai tujuan saya. Jadi dia mendorong saya untuk beralih dari pemasaran ke penjualan, yang membantu saya mendapatkan pengetahuan untuk menjadi pemimpin Johnson & Johnson. Nasihat yang akan saya berikan kepada orang-orang Latin seperti saya adalah bahwa mereka tidak pernah berhenti bertekun dan bermimpi, karena tidak ada mimpi yang mustahil untuk dicapai. Tantangan dan risiko disertai dengan semangat, pendidikan dan tekad adalah elemen kunci untuk mencapai kesuksesan.

Apa yang paling Anda nikmati tentang pekerjaan Anda di Johnson & Johnson? Saya menikmati dan mendukung keanekaragaman budaya dalam organisasi. Di Johnson & Johnson, kami mencapai tujuan ini melalui fokus kami dalam merekrut, melatih, dan mengembangkan keterampilan tenaga kerja yang beragam yang mencerminkan realitas pasar kami. Kami juga menumbuhkan budaya terbuka yang menerima individualitas. Adalah penting bahwa [anggota] tim kami merasa bebas untuk menjadi otentik dalam pekerjaan mereka dan memiliki kepercayaan diri untuk mencapai kesuksesan.

Bagaimana perusahaan ini mewakili konsumen Hispanik? Di Johnson & Johnson, kami jelas bahwa untuk menjangkau konsumen Hispanik, Anda tidak hanya harus memahaminya, tetapi berbicara dengannya dalam bahasanya dan membuatnya merasa teridentifikasi dengan budayanya. Organisasi kami berkembang dengan konsumen, memahami kebutuhan mereka dan memberi mereka pendidikan dan sumber daya yang diperlukan untuk kesejahteraan keluarga mereka. Niat kami adalah untuk menciptakan koneksi otentik dengan pasar prioritas.

Bagaimana Anda menemukan keseimbangan antara karier dan kehidupan pribadi? Sekarang, lebih dari sebelumnya saya beruntung menjadi seorang ibu, saya menganggap keseimbangan sebagai cerminan dari kesejahteraan dan kebahagiaan. Selama Anda memberikan yang terbaik dalam setiap situasi, Anda membiarkan diri Anda menikmati yang terbaik dari setiap aspek diri Anda. Profesional dan ibu sama-sama bagian dari Anda, membutuhkan disiplin ilmu yang berbeda, tetapi kemampuan ini sering saling terkait dan memberikan kebijaksanaan dan pengertian satu sama lain. Memiliki ajaran dan perspektif pengalaman saya di masa lalu dan saat ini membantu saya menemukan titik keseimbangan yang ideal.