Langkah-langkah Untuk Sukses: Cara Mengatakan "Tidak" Di Tempat Kerja

2024 Pengarang: Steven Freeman | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-17 08:17

Roxanne Flores, yang berasal dari Brooklyn, NY, adalah Wakil Presiden, Sumber Daya Manusia & Chief Diversity Officer di Meredith Corporation, peran yang dia ambil pada April 2018 ketika perusahaan mengakuisisi TIME, Inc. Roxanne mengawasi semua aspek sumber daya manusia perusahaan di seluruh dunia, termasuk pengembangan bakat, keterlibatan karyawan, hubungan kerja dan kompensasi serta tunjangan.

Kami telah melakukan banyak hal hebat bersama selama delapan minggu terakhir, Chica. Waktu berlalu ketika Anda bersenang-senang dan Anda berada di jalan menuju kesuksesan karier!

Jika Anda berada di jalan ini bersama saya selama ini, Anda sudah sangat sibuk dengan perencanaan dan mewujudkan rencana tersebut. Jadi, minggu ini saya ingin menjelajahi cara di mana Anda dapat terhindar dari macet. Kita semua pernah mendengar bahwa jika Anda ingin sesuatu dilakukan, Anda harus memberikannya kepada orang yang sibuk. Ya, ada kelemahan untuk diidentifikasi sebagai orang yang sibuk - terutama ketika semuanya mulai menjadi terlalu banyak.

Banyak orang - terutama wanita - mengatakan ya sampai mereka menjadi terkuras secara emosional dan mental karena mereka terlalu banyak berkomitmen. Apakah itu beresonansi dengan Anda? Berapa kali Anda mendengar diri Anda mengatakan ya untuk hal-hal yang salah dan berharap Anda bisa mengumpulkan kekuatan untuk mengambilnya kembali? Ada sejumlah alasan mengapa Anda mungkin merasa harus mengatakan ya sepanjang waktu: mungkin Anda takut dipandang sebagai bukan pemain tim, melewatkan promosi yang selama ini Anda amati atau, lebih buruk lagi, kehilangan pekerjaan Anda. Mari kita taruh ketakutan itu di tempatnya dan lanjutkan.

Ini mungkin tampak ironis tetapi mengatakan "tidak" pada waktu yang tepat dan dengan cara yang hormat sangat penting untuk bagaimana Anda dipandang di tempat kerja dan dalam karier Anda. Ada saat-saat penting untuk mengatakan tidak. Misalnya, jika Anda membawa terlalu banyak berat dan mengambil sesuatu yang lain akan membahayakan tenggat waktu yang penting atau mengorbankan kualitas barang yang dapat dikirim. Demikian pula, ketika Anda mendapatkan permintaan yang akan mencegah Anda mencapai tujuan karir utama atau tanggung jawab inti Anda. Dan yang paling penting, jika permintaan itu membunyikan lonceng kompas moral Anda, tidak ada jawaban yang tepat.

Saya tahu, Anda berpikir: Ya, tentu! Kedengarannya mudah, tetapi bagaimana saya mempraktikkannya? Bagaimana saya mengatakan tidak? Yang benar adalah, jika Anda memiliki jari di denyut nadi departemen dan / atau tempat kerja Anda dapat melihat kebutuhan (dan bertanya!) Datang satu mil jauhnya dan Anda dapat dipersiapkan. Tetapi bahkan jika bukan itu masalahnya, siapkan jawaban untuk kemungkinan ini. Mengatakan sesuatu seperti: "Meskipun saya biasanya akan melompat pada kesempatan ini, saya membawa beban yang cukup berat saat ini dan tidak akan mampu memberikan perhatian yang dibutuhkan ini" bisa bekerja. Jika tidak sulit bukan pilihan, bernegosiasi. Katakan sesuatu seperti: "Saya tidak bisa mengerjakan seluruh proyek tetapi akan senang memindahkan bagian XYZ." Atau bahkan mungkin: "Jika Anda perlu saya mengambil ini, dapatkah kita menegosiasikan perpanjangan pada batas waktu proyek lain di piringku? Saya khawatir saya menang '"Aku tidak bisa melakukan kedua hal sekaligus."

Ngomong-ngomong, saya tidak menyarankan agar Anda mulai tidak melempar setiap hari. Saya menyarankan agar Anda lebih berhati-hati dalam menerima setiap permintaan tambahan. Bertanya pada diri sendiri:

• Mengapa ANDA diminta?
• Apakah Anda memiliki pengetahuan atau keahlian khusus yang membuat Anda ideal untuk proyek atau tugas ini?
• Apakah ini proyek penting?
• Apakah mengerjakan ini akan memberi Anda pengalaman dan / atau paparan kepada para pemimpin yang sebaliknya tidak Anda miliki?
• • Jika jawabannya ya, evaluasi apa yang ada di piring Anda.
  • Apakah beberapa tenggat waktu fleksibel?
  • Bisakah prioritas dikocok?

Pada akhirnya, saya ingin Anda ingat bahwa TIDAK yang ditempatkan dengan baik dapat menjadi hal yang baik di tempat kerja dan, omong-omong Chica tersayang, juga dalam kehidupan.

Sampai minggu depan!

Saya ingin sekali mendengar dari Anda. Kirimi saya tweet di Twitter @FloresRoxie