Nasihat Karier Untuk Orang Latin Di Tempat Kerja

Nasihat Karier Untuk Orang Latin Di Tempat Kerja
Nasihat Karier Untuk Orang Latin Di Tempat Kerja

Video: Nasihat Karier Untuk Orang Latin Di Tempat Kerja

Video: Nasihat Karier Untuk Orang Latin Di Tempat Kerja
Video: KETIKA PEKERJAAN MENJADI BEBAN (Video Motivasi) | Spoken Word | Merry Riana 2024, November
Anonim

Bukankah lebih bagus jika kita memiliki peta rahasia yang dapat menuntun kita ke tujuan karier utama kita? Lebih baik lagi, seorang ahli pramuka yang bisa membawa kita ke sana? Dalam kolom Chica bulanan baru yang dimulai pada bulan Januari, Wakil Presiden Meredith, Sumber Daya Manusia & Chief Diversity Officer Roxanne Flores akan menjadi pemandu yang tidak hanya akan berbagi nasihat karir yang tak ternilai tetapi juga menangani topik-topik seperti mendapatkan pekerjaan yang sempurna, merek sendiri, menegosiasikan gaji dan menguasai politik di tempat kerja. Pengalaman hidup Flores sendiri juga akan memotivasi orang Latin yang ingin menaiki tangga perusahaan.

“Saya berharap memberi mereka alat yang tidak mereka miliki. Saya pikir salah satu hal yang terjadi pada kita Latinas adalah bahwa kita masih tiba, keluarga kita masih tiba. Kami tidak harus memiliki koneksi - dan orang tua yang bermain golf - pintu eksekutif perusahaan yang memungkinkan kita untuk masuk. Apa yang ingin saya lakukan adalah memberi mereka alat yang strategis di mana pun mereka berada dalam karier mereka karena kami membutuhkan nasihat,”kata Flores, yang merupakan keturunan Ekuador dan Puerto Rico.

Image
Image

“Aku adalah putri dari seorang penjahit dan seorang penjaga pintu. Saya keajaiban Amerika,”tambahnya. “Orang tua saya hebat: mereka memberi saya pendidikan tetapi mereka tidak bisa menunjukkan jalannya kepada saya. Saya sangat beruntung telah bekerja di perusahaan Amerika sejak awal bahwa seseorang mensponsori saya, seseorang melihat sesuatu dalam diri saya."

Flores berterima kasih kepada semua mentor yang membimbingnya di jalur profesionalnya. “Yang pertama yang saya miliki ketika saya bekerja di New York Daily News adalah direktur SDM. Dia sudah di depan permainan; dia membimbing saya dalam kesesuaian karena saya adalah pekerja yang hebat, saya melakukan apa yang harus saya lakukan, tetapi saya tidak dipoles dan pekerjaan adalah permainan,”akunya. “Begitulah cara Anda dipersepsikan. Bukan bagaimana Anda, itu adalah bagaimana orang berpikir Anda."

Roxanne Flores
Roxanne Flores

Mendapatkan nasihat yang tepat pada saat itu dalam kariernya membantu Flores. Dia mengajari saya dengan sangat hati-hati; setiap kali saya bisa melakukan sesuatu yang lebih baik, dia menceritakan kepada saya sebuah kisah tentang bagaimana menanganinya. Dia tahu bahwa saya adalah intan di dalam kasar dan dia hanya memoles dan memoles setiap kali saya salah langkah, yang kita semua lakukan. Dia luar biasa, dia memberi saya kesempatan,”kenang Flores mentornya. “Saya adalah seorang administrator personalia pada saat itu, saya benar-benar rendah di tiang totem. Dia luar biasa. Dia melihat sesuatu dalam diri saya dan membantu saya menjadi lebih baik. Dia membantu saya menciptakan persepsi yang akan membuka pintu bagi saya.”

Image
Image

Flores menambahkan bahwa kemajuan kariernya sendiri sebagian disebabkan oleh membina hubungan baik dengan orang-orang. “Setiap pekerjaan yang saya dapatkan adalah karena mantan manajer pindah dan memikirkan saya untuk pekerjaan itu, atau mantan klien memikirkan saya untuk sesuatu yang lain. Jadi bagi saya sudah berjejaring, itu adalah hubungan yang benar dengan orang-orang dalam bisnis,”kenangnya.

Bagaimana dia membayarnya ke depan? Dengan memberikan pelatihan dan konseling kepada orang Latin lainnya di tempat kerja - dan sekarang membagikan pengetahuannya melalui kolom Chica-nya. Saya suka memberikan referensi yang bagus. Saya penggemar referensi dan membuat perkenalan. Latinas sangat menyesal dan kami ingin melakukannya dengan benar setiap saat, dan kadang-kadang saya harus berbicara tentang mengapa Anda tidak mendapatkan peran dengan harapan dapat membantu Anda mempersiapkan diri untuk yang berikutnya. Saya melakukan banyak percakapan dan pelatihan yang jujur,”katanya.

Bagian dari membangun warisan kariernya sendiri adalah membimbing orang lain. "Aku tidak di puncak bergoncang tapi aku di tempat yang baik," akunya. "Ini membantu mendorong karier Anda sendiri ketika Anda membantu orang lain mencapai impian mereka, itu benar-benar melakukan sesuatu untuk memotivasi Anda."

Direkomendasikan: