Manajer Bersalah Memperbudak Karyawan Yang Cacat Mental

Manajer Bersalah Memperbudak Karyawan Yang Cacat Mental
Manajer Bersalah Memperbudak Karyawan Yang Cacat Mental

Video: Manajer Bersalah Memperbudak Karyawan Yang Cacat Mental

Video: Manajer Bersalah Memperbudak Karyawan Yang Cacat Mental
Video: 4 CARA MENGATASI KARYAWAN BERMASALAH - Tom MC Ifle 2024, Mungkin
Anonim

Bobby Paul Edwards, 53, mengaku bersalah karena memaksa salah satu karyawannya yang cacat mental untuk bekerja lebih dari 100 jam seminggu tanpa bayaran.

Seperti terungkap melalui laporan dari situs online majalah People, Edwards, yang adalah seorang manajer restoran di negara bagian South Carolina, menganiaya John Christopher Smith, 30, untuk jangka waktu sekitar lima tahun. tahun.

Informasi yang dibagikan oleh publikasi menambahkan bahwa Smith telah bekerja di restoran sejak dia baru berusia 12 tahun, di mana dia melakukan tugas-tugas seperti membersihkan meja, mencuci piring, dan memasak.

Pelecehan terhadap pekerja Afrika-Amerika dimulai pada 2009, ketika Edwards menjadi manajer perusahaan. Pertama, dia menambah jam kerjanya, kemudian berhenti membayarnya dan mulai segala macam pelecehan fisik terhadap pemuda itu, seperti memukulnya dengan ikat pinggang dan pot atau membakar kulitnya dengan peralatan panas.

Bobby Paul Edwards
Bobby Paul Edwards

Smith, yang menderita keterlambatan perkembangan kognitif, mengungkapkan kepada jaringan lokal bahwa dia tidak pernah ingin melaporkan majikannya ketika dia diintimidasi. Pelanggaran itu terjadi hingga 2014, ketika polisi menangkap Edwards setelah mereka menerima banyak pengaduan pelecehan terhadap pemuda itu.

"Memerangi perdagangan manusia dan kerja paksa adalah salah satu prioritas tertinggi Departemen Kehakiman dan permohonan bersalah ini mencerminkan komitmen kami untuk mencari keadilan bagi para korban perdagangan manusia," kata Jaksa Agung John Gore melalui sebuah pernyataan.

Setelah menerima kesalahan atas dakwaan terhadapnya, Smith dapat menghadapi hukuman hingga 20 tahun penjara.

Direkomendasikan: